说程序员是最吃青春饭的行业, 相信没有多少人会反对. 虽然大家可能经常见到说程序员年薪几十万, 但这样的人毕竟是少数, 要么是有名校光环, 要么是在阿里华为这样的大企业. 而更多的程序员, 甚至还不是科班出身, 经过培训机构几个月就可以上岗了, 这些也是程序员, 年龄一大, 更有可能被裁.
最近在职场论坛上看到这样一个帖子: 8 年程序员被裁, 210 天没找到工作, 以前工资 15000, 听到小公司老板开出的工资愣了! 这是怎么回事呢?
原来这位程序员被上一家公司裁掉之后, 一直忙于找新工作. 可是由于自己技术能力一般, 已经 210 天没找到新工作了. 在上周的时候面试了一家小公司, 老板也答应让自己入职. 可是小老板开出的工资却让自己难以接受, 因为这位程序员以前是个小主管, 还带了团队, 而到新公司后, 不仅只能当基层员工, 而且工资还由 15000 降到了一万, 并且这家小公司根本没什么福利, 还爱来不来的态度.
但是这位员工想到自己都大半年没有工作了, 一直在吃老板, 实在是想找份新工作, 现在很纠结, 要降薪去小公司吗?
不得不说, 这位程序员的经历还是挺有代表性的, 一边是年龄偏大被优化裁员, 同时技术很一般, 要想去大公司基本不现实了. 但是去小公司的话, 老板给不起薪水, 还嫌弃你年龄大, 不如毕业生便宜. 就是这种高不成低不就的态度, 才导致 200 多天都没有找到工作, 真的是很让人纠结.
而且在前期的时候, 这位程序员也说自己去大公司面试过, 无一例外被淘汰了, 要么是因为学校差, 要么是因为能力达不到大公司的要求. 那么, 网友是怎么看的呢?
有网友说有份工作就不错了, 你都找了这么久, 肯定是有原因的, 赶紧入职吧, 虽然工资低一点, 但至少能够满足你基本生活, 现实就是这样, 程序员如果在年龄大了的时候, 还没有为自己想好未来的发展, 很容易就会被淘汰.
也有网友说: 程序员这个工作, 要么你技术很厉害, 在 35 岁之前赚到了足够多的钱, 否则你在 30 岁时就该考虑以前的发展了, 转行还是做点小生意.
还有网说你自己水平太差, 也不能怪老板开的工资低, 真正有水平的程序员, 大公司都会抢着你去.
那么, 如何才能避免自己的名字出现在裁员名单中呢?
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