35 岁老程序员, 入职所在公司 3 年, 对高强度的 IT 行业越来越力不从心,
精力完全比不上年轻人. 最近做小手术不能过度劳累, 准时下了班, 就被领导骂了.
我上有老下有小, 还有房贷, 所以不敢轻易辞职, 每天在工作中受苦受累, 却只能忍气吞声, 晚上回家一个人在厕所哭, 中年人的苦你们懂么?
如何看待 35 岁程序员因生病, 7 点准时下班, 遭老板怒骂来公司养老?
**** 一. 程序员的生存环境是什么样的?****
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35 岁却是职场人的一道分水岭, 许多单位的招聘启事都要求应聘者必须 35 岁以下.
所以说在求职的时候很可能被拒之门外, 有些人更惨, 直接面临被辞退, 而且很多人在失业后就再难就业.
而你刚好是 35 岁, 已经深切面临着这个问题从外部环境而言是比较危险的.
从工作岗位而言, 程序员的工作是非常辛苦的, 没有白天黑夜, 特别是加班熬夜是家常便饭.
时间和精力在工作中绝对是付出超多. 但是总的来说付出与薪资收入是很难成正比.
**** 二. 管理上的问题 ****
但是不管怎么说, 程序员不是弱势群体,
弱势群体是根据社会中一些生活困难, 能力不足或被边缘化, 受到社会排斥的散落的人的概称.
不管怎么说程序员比起绝大部分普通人而言已经能力不错了.
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35 岁老程序员的你, 因为生病做了个手术, 正在恢复期不能过度疲劳, 七点准时下班结果得到了老板的怒骂, 作为你肯定是怒火中烧,
但是你想过没有真的是老板的问题吗? 还是你自身也存在问题. 说明老板缺乏同理心和管理上人文关怀, 也说明公司的企业文化和管理氛围相当差.
个人认为这只能作为一个个案来说明. 不能因此事就说明程序员的生存环境存在问题, 就把程序员视为弱势群体, 否则, 未免太牵强附会了.
不可否认, 现在互联网的快速发展, 程序员贡献了大量的时间和精力.
剖析一下为什么会被怒骂, 首先老板不会这么无知, 基本不会如此无礼, 不问青红皂白就骂员工.
毕竟程序员是对于互联网公司而言是核心竞争力, 老板不会不明白程序员在企业里的重要性, 特别是你前期刚做完手术, 肯定是请了假的,
老板肯定知道你身体不好, 不管怎么样也不会一次不加班就骂人.
**** 三. 原因分析及解决方法 ****
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1. 第一种情况就是:
可能是你某些事情上做错了, 老板恨铁不成钢或者对事情的着急, 当时正是气头上, 就口不择言的怒骂了你.
如果是这种情况, 就主动找老板进行沟通, 承认错误, 进行改正, 不管怎么说能够当老板的人, 做人上还是会比较通情达理.
2. 第二种情况就是:
你自己觉得自己还在恢复期, 可能是当日的工作都没处理完, 就准备下班, 没有向老板沟通自己的身体状况.
可能是工作又紧急, 因为没有经过沟通老板感觉你是不上心, 老板肯定也是恼怒的. 所以就怒骂了你.
总而言之, 没有哪个老板真的会做到员工身体不好还硬逼着加班的行为. 如果情况二, 就积极主动的找老板沟通表明身体状况还是在修养, 相信老板会理解.
3. 第三种情况就是:
你自己上班出工不出力, 表现极差, 日常工作效率低.
上班的时候精力不在工作上, 总做一些无关事务上, 下班还没完成工作, 结果又不主动加班完成.
你的日常表现老板都是看在眼里, 对于这种情况, 老板能不生气吗?
如果情况三, 那就需要好好改进自身的工作态度了, 工作上尽自己最大的努力去做, 提升工作效率, 老板肯定能看得见的. 相信没有什么是沟通不能解决的.
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