最近在职场论坛上看到这样一个帖子: 员工离职 60 天, 前领导要求他回去修改代码, 员工: 收费 5 千一次, 不给钱谁去呢? 这到底是怎么回事呢?
在职场上, 如果一个员工离职了, 那么与前公司应该没什么关系了. 即使你在前公司所负责的工作出现问题, 也与你无关, 公司更没有权力要求你回去帮忙. 而程序员这个工作由于其特殊性, 有时候一些问题会在员工离职后很久才会出现, 这时候如果公司要求你回去帮忙修改代码, 你会不会帮忙呢?
最近在职场论坛上看到这样一个帖子: 员工离职 60 天, 前领导要求他回去修改代码, 员工: 收费 5 千一次, 不给钱谁去呢? 这到底是怎么回事呢?
原来该员工在 2 个月前就从公司离职了, 就在近日前公司领导把他拉到群里, 多次要求他修改代码, 解决系统问题. 可是这个 bug 出现并不是因为员工的原因, 而是系统升级所造成的的. 而且在员工辞职后公司也没人接手这个工作, 现在却想要我免费解决, 这怎么可能呢? 当时就拒绝了领导的要求.
对于员工的做法, 有些人可能不太理解, 这个又不需要花多少时间, 改下代码应该没问题吧. 其实程序员作为一个脑力劳动者, 他们的时间也是很宝贵的, 除非你给钱还有可能帮忙, 如果是免费的话, 没有几个人会愿意吧. 那么, 网友是怎么说的呢?
有网友说必须要收费, 毕竟你都离职这么久了, 凭什么要无偿帮忙改代码呢? 你和前公司合同已经结束, 再说系统问题也不是你造成的, 要是我的话, 坚决不同意领导的要求.
还有网友说你可以找借口拒绝领导, 比如说自己在国外, 没空帮忙. 意思很明显, 不给钱不干活. 其实领导也知道让你改代码不太现实, 他可能只是想试探而已. 当然如果你和领导关系很好, 那帮忙无所谓, 毕竟在同一个行业, 或许以后还有合作机会, 要给自己留有余地.
还有网友说这个很正常啊, 我上个公司也是这样, 系统留了一堆问题没人管, 最后倒霉的是实施和运营, 所以说能帮忙就帮吧, 如果改代码时间很短, 建议帮忙, 要是需要几天时间, 那就收费.
结语: 其实这个问题全看程序员内心是怎么想的, 选择权在你手里, 去与不去都可以, 而且别人也不会说什么.
来源: http://developer.51cto.com/art/201908/601231.htm