前几天, 一位 "疑似阿里码农的小伙子骑车逆行被拦后下跪, 爆哭" 的视频在网络热传, 令人唏嘘.
不只是这位小伙子, 最近整个中国程序员群体的加班问题在全球范围内引发了话题. 详情可参见文章《无数网友泪奔: 码农骑车逆行被拦后当场崩溃!》
向来以 "沉默的大多数" 形象示人的中国程序员, 这次吹响了集结号, 团结一致地公开反对国内已约定俗成的 "996" 工作制 ( 9 AM 到岗, 9 PM 下班, 每周工作 6 天).
一个起源于中国码农的 GitHub"996.ICU" 项目, 正以燎原之势席卷全球各地的程序员圈子:
996ICU 即 "工作 996, 生病 ICU", 某程序员注册了一个叫做 996.ICU 的域名, 并在这个网页上大举控诉部分互联网公司实行 996 工作制. 截至今日, 996.ICU 网站已被翻译为多国语言版本.
Python 之父都在 Twitter 上声援他远在中国的同行们:
Python 之父: 996 工作制度非常不人性化
该条推文下集结了来自印度, 日本, 欧洲程序员们, 他们也送上了同情和慰问:
日本网友: 无言以对并感到抱歉.
中国程序员: 今天周六, 我在加班; 印度程序员: 哥们儿, 你不是一个人.
白俄罗斯程序员: 这不就是工作效率不重要, 但人得呆在办公室的路子吗.
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一些在美国的华人程序员也纷纷晒出自己在美国工作的日常, 并支持国内同胞踊跃维权:
看完美国同行的分享, 国内的程序员更不解了: 为什么同样是程序员, 在中国工作 996 生病 ICU, 而美国的程序员工作轻松, 加班少?
其实, 996 是一种工作形式, 它可能出现在各行各业. 在美国, 也有很多公司的工作强度非常贴近我们熟知的 996 形式.
但之所以这次国内程序员对 996"起义", 还得到了国外其他行业的人的声援, 其背后原因不是拘泥在 996 本身, 而是 996 之后的结果与程序员自己所获得的价值欠缺平衡.
大部分人对于 996.ICU 的抵制主要在于:
虽然 996 并且 ICU, 可既没有获得与 996 相符的薪酬, 也没有拿到在 ICU 之前的补偿 .
996 成为了业界流行规则, 为了迎合这个规则不被淘汰, 继而漫无目的地瞎忙, 暗无天日.
看似付出了 996 的劳动, 但实际上对公司产品和自己职场发展的价值都不大, 没有终点.
为了进一步讨论这个问题, 我们总结了知乎上的高赞回答, 探讨了中美工程师加班文化的异同, 以及对于 996 现象的看法.
工程师文化差异
中美两国科技公司差别非常大的一点就是: 美国科技公司注重工程师文化, 而国内技术团队话语权低.
在国内的互联网公司, 技术团队一般没什么话语权, 基本上是被产品层 "赶着走".
产品层在还没有想清楚某个功能的价值和收益, 就给技术团队提需求, 让他们 "先做出来看看", 是常有的事儿.
来源: http://www.jianshu.com/p/a76ad7f604b6