职场中, 面临一个好工作的时候, 会有大批求职者蜂拥而上, 有本事的亮出职场的绝活, 有的甚至动用私人关系, 想方设法得到这份工作, 因为选择了一个好的岗位, 直接关系到他们的职业生涯发展.
某互联网公司招聘项目主管, 开出的待遇很有诱惑力, 消息在招聘网站上刚发布出去不久, 就吸引了大批求职者投简历, 有的投完简历后直接打电话咨询, 一时间办公室行政的电话就没有断过.
经过仔细筛选, 行政负责人项目经理挑选了 20 个感觉很不错的, 通知他们在后天上午过来笔试, 进入复试的下午进行面试. 接到电话的每个人都很兴奋, 虽然他们知道同时竞聘的很多, 但是都希望自己是最幸运的那一个.
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笔试当天, 20 个人一个不少的, 全部准时到场, 有的甚至有朋友陪伴来的. 现场好不热闹. 经过 45 分钟的笔试, 大家都按时交卷. 所有人交卷完毕后, 项目经理通知他们中午前等电话, 如果笔试通过的, 下午 3 点来公司面试.
项目经理则和 3 个部门负责人进行认真的筛选, 最终选择了 5 名笔试不错的, 进入了下午的面试, 并且安排行政人员给这 5 名求职者一一打电话通知.
下午三点, 5 名进入复试的人员准时到达面试地点, 项目经理亲自给他们面试. 面试主要沟通的个人情况, 工作经验, 对这份工作的看法以及自己计划在公司的发展规划等, 以聊天的方式进行面试. 作为资深的行政负责人, 项目经理通过此种方式面试的人才, 全部都得到了公司高层领导的认可.
前两位面试者都表现不错, 第二位尤为突出. 项目经理让他们都等着结果. 到了第三位的时候, 表现中规中矩, 但是面试临近结束时, 给项目经理小心翼翼的说到:"您好项目经理, 我认识咱们公司的老板王总." 项目经理很认真的给他说到:"恩, 我知道了."
第三位面试者面带微笑的问道:"那我今天?" 项目经理盯着他看了 5 秒钟, 给他回复到:"不好意思, 你的面试结果不理想. 我们不会录用, 你淘汰了."
面试者脸色大变:"为什么? 难道因为我说了认识老板? 但是即便我不这样说, 我的表现也还是可以的啊?" 项目经理看出了他的态度, 而且也有心理准备, 故意放慢节奏, 说到:"因为今天的面试官是我." 虽然解释的原因只有 10 个字, 但是说的很有霸气, 他用眼睛盯着求职者, 求职者愣了一下, 然后回答到 "哦", 转身离去.
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后两位求职者表现也中规中矩, 项目经理经过仔细的筛选, 最终确定 2 号求职者通过了最终的面试, 获得了这份工作.
很长时间后, 项目经理把这个事情当做一个故事给职场的朋友聊起来的时候, 朋友纳闷的问道:"你不怕他是老板的某个亲戚朋友啥的, 告你的状?" 项目经理笑了:"如果他和老板关系很好, 还用来参加这个面试吗? 直接给老板打电话不就得了. 还有, 如果他真的表现很好, 即便认识老板也不用提这个事啊? 靠水平说话就行了." 朋友当场竖起大拇指.
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其实求职者靠的就是个人水平来赢得面试官的青睐, 面试官如果能够轻易的受领导的某种关系所左右, 那就不是一个合格的面试官, 给公司招聘的人才就不一定是适合公司的. 而求职者也是, 即便认识某个领导, 也要用实力说话, 在职场仅仅靠这种关系, 走不长远.
结语
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来源: http://www.qdfuns.com/article/51117/858465920cb19b532503b9d109033206.html