作为一个程序员, 如果你技术很厉害, 可以说选择其实是不多的, 只能去大公司. 原因很简单, 那就是小公司根本给不起你想要的薪水. 但是如果你在三四十岁时, 技术都还很一般, 那你还真有可能会有中年危机, 也就是说大公司进不去, 小公司又不愿意要你.
最近看到这样一个帖子: 42 岁阿里程序员年薪 200 万, 去小公司面试却被 HR 淘汰: 年龄太大, 网友: 这是借口! 到底是怎么回事呢?
网友说自己叔叔今年已经 42 岁了, 以前在中科院读研, 在毕业之后也在一家小公司工作过一段时间, 后来去了华为. 在华为工作几年之后跳槽去了阿里, 一直待到现在, 目前级别是 P8, 年薪差不多是 200 万吧. 就在上次和叔叔家庭聚会的时候, 叔叔说自己去一些小公司面试过, 可是每次都被淘汰了, 就是因为年龄太大.
该网友感叹说叔叔这么厉害的程序员都不好找工作, 而我们这些技术一般, 学历一般的人, 可能到了 40 岁就更不好找工作了.
对于这个阿里程序员来说, 42 岁到 P8 应该也算是还可以了, 从收入来看也还不错. 但是我们来仔细分析一下小公司, 为什么这么厉害的程序员他们不要呢? 难道真的是因为年龄太大吗?
有网友给出了答案: 这都是小公司 HR 的借口, 首先这个程序员如果跳槽, 收入肯定不会比在阿里低, 也就是说年薪至少是 200 万起. 要知道现在有几家小公司能够给出这么高的薪水呢, 老板可能都赚不到这么多钱, 根本承担不起啊, 只能找借口说你年龄大了.
还有网友说这个和年龄无关, 阿里的 P8, 在一般公司至少是技术总监的级别, 没有几家公司能够接得住这样的人才. 至于有人说 42 岁才混到 P8, 那也太失败了吧. 实际上, 想要在阿里升到 P9, 这个难度是非常高的, 除了能力, 或许还需要一些运气. 在阿里的 P9, 哪一个不是名校毕业和有着耀眼的成绩.
对此, 你们怎么看呢? 欢迎评论.
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