概述
今天心情很 down, 快周末了, 说点不开心的事情给大家开心一下, 上周面试心仪已久的大厂, 技术面很顺利的通过一面 / 二面 / 三面, 最后到 HR 面也很顺利, 然后被问到学历 (自考本科) 后, HR 语气发生一些转变说要跟面试官再沟通, 今天接到 HR 通知说技术过关, 学历不达标(全日制本科), 不能发 offer, 心情很低落, 有时候不禁的想问题, 难道人生开局没打好, 后期再努力也没用吗? 事情主要经过是这样的
经过
上周在家看书, 空闲打开拉勾网刷了一下招聘信息, 也是抱着尝试的心态给自己心仪的一家互联网大厂定投了简历, 二天后意外的在自己的 Gmail 邮件收到的面试邀约(岗位的 JD 上只要求本科学历, 自己的简历也是本科, 未曾写明是自考本科, 所以可能浑水摸鱼过了初筛)
拿到面试邀约, 我调休了半天来到这家心仪公司的总部, 因为自己之前一直在小公司工作, 感觉这家大厂的办公大楼和内部装修确实是非常的气派, 询问前后后, 到了 28 层的接待大厅签到, 然后接到面试官的电话, 被告知面试在 17 层, 就坐电梯下楼到的 17 层后, 有一个实习生模样的同学询问我名字后, 拿了一份笔试题, 找了一个无人的工位就让我先做笔试题, 我拿着卷子大概看了一下, 题目大多都比较简单, 都比较基础, 我能想起来的不多, 大概就是以下这些内容:
Java 权限修饰符的顺序
方法的重载
JVM 的最大堆, 最小堆, Survivor 区域比例设置
线程的六个状态
字符串的拼接
常用的 Linux 命令
进程通信的几种方式
二叉树的前序, 中序, 后序遍历
设计一个线程安全的高并发抢红包习题(逻辑题)
大概 20-30 分钟左右完成笔记后, 被人领去见面试官, 一面的面试官是很严肃, 不苟言笑, 面试官带我找了一个空的会议室, 大家就开始聊起来了, 上来一开始聊项目经历(笔者带过十几人的团队, 做过日流量千万的系统), 面试官似乎觉得还可以就开始和我聊技术细节, 大概能想起的问题如下:
HashMap 的内部结构? 为什么要树化? 为什么是红黑树?
ConcurrentHashMap 的实现原理, 分离锁有什么副作用吗?
线程的 6 种状态
B+ 树索引的实现原理
什么是死锁? 开发中如何避免死锁?
生产环境突然变慢, 你的排查思路是什么?
分布式锁有哪几种实现方式?
ArrayList 和 LinkedList 的区别, ArrayList 是怎么扩容的?
全程大概持续了一个多小时, 还有很多提问想不起来了, 大概 80% 能回答上来, 有些题目还能举一反三, 看看一面技术官频频点头, 我觉得大概率可以过了, 果然一面的面试官让我坐在会议室等一等, 大概十来分钟, 后面来了二面 / 三面的面试官, 二面 / 三面的面试官态度很友善, 偶尔还会跟我开开玩笑, 让人感觉非常亲切, 也让紧张的我感觉放松了许多, 二面 / 三面的难度总体来说更高也更有技术含量, 很多问题我回答的断断续续, 大致能想起的问题如下:
聊聊你对微服务的理解?
什么是 CAP 理论?
拆分服务的原则是什么? 服务拆的越多会有什么问题 ?
一道算法题, 讲讲解题思路(动态规划)
你的代码为谁而写?
聊聊你对 JMM 内存模型的理解(JSR 133),voliate 如何保证可见性的?
讲讲对象的几种引用类型
线程间如何进行通信
二面 / 三面 大概又是两小时多的时间, 一直从下午 4 点面试到晚上 7 点, 问完技术问题后, 面试官开始很轻松的和我聊一些生活话题, 问我经常加班能否接受, 上家公司的的离职原因, 期望待遇, 还有最快能到岗时间, 然后看了一下手表, 说今天 HR 已经下班了, 不能安排后面的 HR 面试了, 让我这两天留意手机, HR 应该还会有一轮电话询问, 但是出了总部大楼外面的天已经黑了, 根据多年的面试经验判断, 我知道自己大概率是可以通过的, 后面的事情大家都知道了, HR 在 2 天后联系到我, 询问我目前的工作情况和想要换工作的原因, 然后询问我的期望待遇和最快到岗时间, 最后询问我学历的时候, 我如实回答说我是自考的本科, HR 那边语气仿佛突然就变了, 说可能不太符合公司的要求, 要我稍等一会, 可能要再内部讨论下, 看看怎么处理, 然后等待 1 天后对方 HR 联系我了, 技术是达标, 但是学历问题未符合规则, 还是决定不发 offer 了,(对方最低要求是全日制本科, 而我是自考的本科), 虽然自己人生以前经历过很多次以为能得到, 但是最后还是错过的事情, 但是每每发生后, 心情还是久久难以平复. 自己现在再怎么勤奋学习, 努力上进可能也弥补不了以前犯下的错误. 以下是 HR 今天早上发来的信息微信聊天截图:
总结
这件事对自己的打击肯定是会有的, 但也不至于会一蹶不振, 可能会休息一会再出发, 经历过这件事情后, 总结几点心得和大家分享吧:
关于学历的事情不要抱有侥幸心理, 如果对方有双非 (非 985 和非 211) 的要求, 或者一本的要求, 应该最好应该提前跟对方 HR 确认, 避免对大家造成时间和精力的浪费
学历不高的同学要明白, 学历在社会上确实很重要, 甚至会伴随你一生, 有时间建议可以提升学习(我后续可能会打算会在职考研之类提升学历)
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来源: https://www.cnblogs.com/xiao2shiqi/p/11777833.html