大部分人在家已经远程办公一周了.
对我而言, 远程办公其实并不觉得陌生, 那么现在来和大家说说远程办公吧.
一, 远程办公是家常便饭
作为一个互联网工作者 (如开发, 测试, 运维, 运营, PM 这些岗位), 这应该是司空见惯了, 怎么讲呢?
拿我刚毕业那会进第一家公司工作时候来说吧.
那时候公司小, 一个人可能分饰不同角色, 我的职能不太确定, 基本测试, 开发, 运维, 客服都会有涉及, 可以说是工作内容是特别 "丰富的".
下面为我画的一个基本工作流程, 如下图:
当时面试进去那会是测试, 然而进去后, 做的事情比较杂了, 基本什么都会去做一点, 刚开始的主要工作是运维公司服务器, 没记错的话, 大约得有近 100 台 (含虚拟机).
我印象特别深刻, 总有客服妹纸给我打电话, 当时还挺开心的, 有客服妹纸总给我打电话, 遇到问题比较多的大多数是因为机器宕机或者服务死了, 导致消息队列堵死.
先期其实很开心的, 后来随着公司业务熟悉, 加上自己的努力, 自己也能处理线上问题, 慢慢的自己基本上可以独当一面了.
白天客服打电话我基本都能应付过来, 其实也还好, 但是到了晚上我就悲剧了, 我时常工作带回家远程工作, 有的时候半夜 1 点, 2 点甚至 3,4 点客服给我打电话, 说机器宕机服务坏了之类的, 刚开始我能很好的控制情绪的.
但是到了后期, 客服竟直接把我的手机号给了客户, 说我是客服. 有一次, 一客户凌晨三点半给我打电话. 我问客户怎么回事, 客户说, 我是晚间客服, 我当时心里一万头猛兽奔跑.......
后来虽然我不用打卡上班, 但是我并不觉得轻松, 因为客户上报问题, 我自己验证复现问题, 修改 bug, 发布部署都变成了自己一个人, 感觉特别累, 而且由于长期睡眠不足远程办公导致, 特别烦躁, 易怒发火, 所以这种远程办公特别累.
后来换了个新单位, 有时候会因为当天工作内容未完成, 就会不关电脑, 回家用 VPN 远程干活, 把工作赶一赶. 而在互联网这个行业里, 远程办公并不陌生, 而且更是是一种工作习惯.
二, 远程办公自由但不轻松
1, 远程办公意味着什么?
上班不在受区域和地点限制, 咖啡店, 图书馆, 家都可能是你的工作的地方;
不用花几个小时在上班高峰期出行早起挤地铁, 公交;
可以多睡几个小时, 穿着睡衣, 上班了;
可以自由安排时间, 在空闲时间多陪陪家人
没有人再会突然来找你, 打断你手里的工作了, 可以全身心的工作了;
相对来看, 这些时间, 我们可以更好地充分利用来完成工作, 而且效率很高, 对于我们互联网人来讲, 我们有着天然的适合远程工作的属性, 有电脑, 有网络的地方基本上就可以完成工作了.
但是真的是那么的自由? 那么爽吗?
没错! 确实自由! 确实爽!
说了这么多远程办公的优势, 肯定也有它的不足
2, 沟通就是一大难题
由于是远程办公, 大家不能像之前一样坐在一起讨论, 只能靠文字的方式去沟通, 即使现在传达信息的方式很丰富, 但是还是会有疏漏.
更何况人在面对面沟通的时候, 因为人思维的差异, 理解总会有偏差, 偶尔也会犯错, 在远程工作中更是不可避免, 而且犯错的概率更是远远大于当面沟通.
值得一提得是, 这时文字表达能力和情商显得更为重要, 毕竟文字沟通. 而远程办公的我们, 除了开会, 基本沟通问题时, 都是通过文字来表达. 稍有表达不善, 会照成理解上的误区.
这个时候你很难捕捉到屏幕对面对方的状态, 揣测到对方的语气, 对方是否情绪暴躁, 已经没有耐心继续沟通了. 如果你没有察觉到, 可能就会发生不太愉快的事了, 当然这说的可能有些严重了.
这个时候, 建议的做法是, 要及时语音或者视频沟通, 让误会, 摩擦最小化, 如果有错误, 自己主动承认错误就好了. 如果是对方的问题, 切记, 不要人身攻击, 一定要 "对事, 不对人" 的处理.
3, 远程办公映射出的一些问题
对管理者是一种管理和专业能力的考验
一般管理者, 会因为看不到员工, 而不清楚员工是否真的干活了, 会觉得不踏实, 这时对管理者会有以下几点要求:
对手下员工的信任
对手下员工的工作能力和工作效率是否了解
能否制定清晰明确的工作目标和任务
手下员工能否在规定的时间内完成任务
诚然, 如果连管理者不了解手下员工工作任务的难易程度, 就无法有效的管理团队了.
会筛选出出一部分混日子的员工
管理者一般都是看结果, 即在规定的时间, 没有完成任务, 得有个说法吧.
但是最为管理者, 还是更喜欢看到 "努力的人", 而被这些人所迷惑.
比如, 一个同事是每天最早来, 最晚走的, 管理者一看特别喜欢, 但是这些人, 只是看起来很努力, 那么早来, 却那么晚走, 真的是工作任务多吗, 还是演? 这里不做争论, 大家都懂.
每到下班的时候, 你看周围的人都没走, 而且没有走的意思, 这时候你怎么好意思走. 公司倡导良性文化, 希望成为一匹狼, 而你却是一朵浪.
明面上看这员工每天加班, 多努力上进, 但是工作效率是否真的高, 我无法给出正确的判断.
所以, 对于善于做表面工作, 每天混日子, 溜须拍马的在规定时期, 无法完成工作的员工, 更是一种正向的筛选.
4, 远程办公需要良好自律性
这里列举我远程办公的一些情况, 仅供大家参考.
做好远程办公的准备
1, 安装远程软件
在 3 号的时候, 公司有人取电脑, 所以求同事帮忙开下机器并帮忙安装远程软件, 这里推荐几款远程软件向日葵 (连过去网速约 300K 吧),xt-800,Teamview 都可, 具体看个人喜好.
2, 查看邮件及确认工作
确认远程连接没问题, 接着查看是否有重要邮件, 然后, 和领导确认工作内容.
保持良好的工作环境
和家人提前打好招呼, 然后, 把自己关在自己的房间里, 保证自己工作环境独立, 不被打扰.
如果没有条件, 就和家人约定好, 什么时间段, 这样家人自然也会理解支持你.
保持良好的工作状态
这个怎么说呢, 就像你跳舞一样, 听到音乐自然就想跳舞.
每天 8 点我洗完漱, 我们八点半上班, 这半个小时, 先将昨天工作总结内容做一次回顾, 在想想我今天要做的事, 列举出来.
我们每天八点半后开早会, 然后早会结束后, 便投入工作中.
而我呢, 开完早会后, 戴上耳机, 边很快就能进入工作状态, 所以选择一个你适合的歌曲, 也格外重要.
也可以这么说吧, 就像谈恋爱一样, 要有个仪式感, 就是某个事件后, 就意味着你开始工作了.
远程办公其实更容易累
工作时间是八小时, 但是在家真不是.
相信责任心比较强的大家都有这样一种感觉, 比如工作还有一点点就完事了, 那就在赶一赶, 把他弄完了吧.
在赶的同时, 有时还会遇到一些问题, 比如报错了, 查查什么原因, 一个小时没了, 在改一改, 测试一下, 一个小时又没了, 我擦, 居然不好用, 在看下, 时间就这样没了.
我远程办公这一周就有两次, 一看右下角时间我擦, 又 9 点或者 10 点了, 得洗漱睡觉了.
但不得不说, 远程办公的好处就是, 没人打扰, 效率更高.
但是相对来说, 更容易让人疲劳, 让人对工作和现实生活感到模糊, 总会让人忘记时间.
所以每次远程结束工作后, 我啥也不想干, 感觉特别累, 看剧. 看电影, 学东西完全进不去.
因此, 这里也请大家注意节奏, 别一努力, 没控制住, 把在家远程办公搞成了 996,997, 甚至 007 了, 工作固然重, 但要注意身体呀!
三, 期望
最后, 疫情特殊时期, 希望大家保护好自己和家人, 在接下来的时间里, 大家一起加油, 好好努力工作, 度过疫情时期.
来源: https://www.cnblogs.com/longronglang/p/12274665.html