工作, 就是为了挣钱.
不管是对于员工还是老板来说, 工作更多的还是为了挣钱, 对于员工来说, 总希望能够通过努力工作来涨工资
而对于老板来说, 不仅希望能够公司努力签单, 或许还希望努力压员工的工资
所以, 这也造成了很多员工选择了自己或许最不愿意见到的涨工资的方式 -- 跳槽.
根据很多过来人的经验来看, 想要在工资方面得到提升甚至飞跃, 跳槽会是最好的方法, 但并不是所有的跳槽, 都能够拿到更高的工资和待遇, 比如这位程序员
提到程序员的工资, 相信很多人都会用 "K" 来形容, 比如月薪 2 万的话, 就是 "20K", 当然了, 不足万的话, 比如 9 千, 就只有 "9K" 了, 而这位程序员的工资更高, 达到了 30K, 也就是 3 万
不夸张的说, 即使是在程序员行业中, 能够做到月薪 3 万的人还是比较少的, 而且如果能够拿到一份月薪 3 万的工作的话, 相信很少会有人选择辞职的
但这位月薪 3 万的程序员却选择了跳槽, 理由很简单: 为了更好的发展, 但在面试了新的公司之后, 听到对方提供的工资瞬间 "吐血":
"直接从上家工资的 30K, 降到了不到 20K, 更要紧的是, 新公司的 HR 要求我在 3 天内给出答复"
原来的工资有 3 万月薪, 但新公司却只有 2 万不到, 该不该选择这家公司, 答案已经很明显了 --- 拒绝, 毕竟谁跳槽不是为了更高的工资? 如果跳槽了却导致自己的工资降低的话, 谁还会选择跳槽呢?
当然了, 对于这位程序员来说, 如果能够找到更好的工作的话, 自然可以放弃这个不到 2 万的工作了, 毕竟降薪超过了 1 万元, 即使程序员愿意接受这份工资并过去上班, 在内心里或许也不会平衡, 更重要的是, 可能做不长久也会离职!
但这位程序员或许也不愿意得罪这家公司的 HR, 毕竟程序员这个圈子说大不大, 说小也不小, 谁也不知道以后会不会有合作, 所以, 也向广大网友来征询如何拒绝
有网友很官方的回复道:"你们会有更合适的人选的, 期待下次合作"
也有网友很气愤的表示道:"让他滚"
那么, 问题来了
如果是你, 你会如何回绝这个 HR 呢?
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