他说自己在程序员这个工作岗位上干了 8 年, 目前是管理岗. 后来准备跳槽了, 不过当时还没有辞职, 只是在网上发了些简历而已. 因为技术以及经验都还不错, 该程序员也接到了很多大公司的面试通知, 其中包括腾讯, 百度, 京东, 赶集以及一些小公司的面试邀请.
由于该员工目前还在上班, 这些公司的面试过程大多数都是通过电话面试, 视频面试, 少数是面谈的. 面试这些公司总共花了 60 天时间, 而在之后该程序员总结了这些公司 4 个共同点, 有网友说: 厉害了!
第一点, 越是创业公司, 面试的次数越多, 收入和工资反而越低. 而且这些老板喜欢给员工画饼, 谈一些不切实际的东西, 比如说工资多少, 实际上去给不到, 一些所谓的高薪都是幌子. 建议程序员如果真想要去创业公司, 一定要慎重考虑.
第二点, 老板年龄越大的时候, 他们其实并不注重于多少技术, 以及产品. 他们更看重的是你的资源. 面试跟着大龄的老板, 你需要担心的不是老板不行, 而是同事会不会给你拖后腿. 当然在这样的公司也是挺辛苦的, 加班一般比较多.
第三点, 在面试过程中, 那些所谓的架构面试题, 比如说要你做个多大流量的架构等问题, 其实以这些公司规模, 即使在几年内也做不到. 面试题倒是高大上, 但与实际问题相差太远, 不建议入职.
第四点, 技术面试的过程中, 那些面试官表面看起来很温和, 其实背后往往勾心斗角比较多. 因为这些创业公司竞争其实要比大公司大的, 有时候你的能力不一定能得到很好的发展, 表面温和的人背后有可能是笑脸人.
到最后该程序员还建议公司面试过: 你们在招聘的时候, 即使该程序员技术再强, 也是需要看人品的, 合适的人比能力强的人更重要.
有网友看到后说: 厉害了, 百度腾讯这样的公司不是你想去就能去的, 而且短时间能收到这么多面试通知, 你的技术在程序员当中肯定算是非常好的了.
你们认为该程序员总结的有道理吗? 欢迎写在评论
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