现如今, 越是大公司, 对于学历要求就严格很多. 10 年前一个普通二本不说竞争力很强, 但至少还是有点优势的. 但是现在即使你是重点大学, 只要不是 211 等学校, 在面试大公司时一样没有优势, 还可能因为学历被淘汰掉.
最近在职场论坛上看到这样一个帖子: 211 大学毕业的程序员去快手面试, 3 个面试官都是清华毕业, 做完面试题后, 结果蒙了! 这是怎么回事呢?
该员工说自己其实学历不低, 也是 211 重点大学毕业的, 还有了几年程序员的工作经验. 在前段时间想跳槽去快手, 可是发现面试难度太大了, 3 个面试官都是清华毕业的, 而且问的算法题都跟国外的比较接近. 本来该员工还以为自己的水平能够通过面试, 可谁知道跟这 3 个面试官相比, 自己瞬间就像小学生了, 而结果也是被淘汰了!
不得不说, 该程序员也算是运气差了, 虽然自己能力不错, 可是遇到不管是学历背景, 还是技术都比你强的面试官时, 瞬间就被打回原形了.
有网友直接就说了, 现在面试一般套路就是先看你学历如何, 如果你背景好面试难度减半. 如果你学历一般, 那就看你的工作经历. 如果工作经历符合现在的公司而且是比较核心的, 那么就简单聊点项目做点面试题. 要是你既没有学历, 又没有很好的工作经历, 那就更简单了, 来做面试题, 如果能做对很对, 说明你基础很好, 也有可能被录用. 如果答错很多, 那肯定会被淘汰.
上面这位网友的看法还是挺正确的, 的确面试官也会根据不同的求职者, 来做不同的测试. 比如你一个很牛的程序员, 在整个行业都是有点小名气的, 那么老板根本不会说还让你面试技术, 可能就问些公司价值, 或者大局观等就可以了, 求着让你入职.
笔者认为: 其实面试难度与面试官的清华学历并没有多大关系, 而是看你自己是否真的货真价实. 如果你有了点技术想蒙混过关, 一般在这样高学历的面试官面前是很难隐瞒的. 只有提高自己能力才是正确的做法, 也不要想着如何包装简历, 最后其实损失的还是自己.
对此, 你们怎么看呢? 欢迎写在评论中.
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