河北裕仁针对现在检测机构和第三方检测机构存在的问题, 给大家做了专业技术培训人才缺乏的分析和阐述, 目的帮助机构解决它.
分析测试人员是检测工作的主体, 是保证检测质量的重要因素. 检测机构服务平台分析机构技术人员的普遍现状来看, 一是技术力量参差不齐, 人员技术培训, 学习和交流的机会较少, 致使技术人员基础理论, 技术水平和工作经验距离检测工作的要求还有一定的差距.
检测机构服务平台发现很多问题, 一方面, 检测机构招来新的人员, 没有经过技术培训和上岗资格认证, 即开始做检测任务, 很难保证检测数据的准确性.
二是检测机构是新兴的行业, 缺乏工作经验丰富, 技术能力过硬, 具有高度责任心的专业技术培训过的人员, 当遇到突发事件或难检项目时, 第三方检测机构由于受技术人员水平的限制, 难于攻关.
三是技术人员流动性大. 第三方检测机构在检测人员数量有限的情况下, 不断扩展检测领域和检测项目, 人均检测业务量大, 工作强度高, 且工资水平及福利待遇与其他行业相比较低, 上升空间小, 导致第三方检测机构技术人员流动性较大.
检测机构服务平台有专门对的技术培训, 为检测机构培训好需要的人才, 解决机构人才匮乏的问题.
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