据不完全统计中国的程序员已经超过 200 万, 而且每年这个数字还在不停的上升, 按道理从业人数逐渐增多工资应该越来越低, 但是工资还是大幅度的在上涨, 导致是什么原因导致?
如果用中国的行业薪资对标欧美国家的话, IT 行业能算得上是唯一薪资接近的, 且没有国有垄断的行业, 而欧美国家 IT 行业发展历史很久, 且还在不断增长, 所以可以想象未来中国程序员的工资还会上涨, 决定程序员持续上涨大致有以下几方面的原因.
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国家战略规划
十三五规划中, 大方向是加快壮大战略性新兴产业, 打造经济社会发展新引擎. 在战略性新兴产业中, 主要集中在信息技术产业和网络经济, 国家层面将会提供各种政策, 资金, 资源的支持, 保障它快速, 广泛的发展.
互联网 +, 大数据, 人工智能, 将是重中之重, 未来十年, 软件, 互联网, 数据, 智能化等相关领域, 依然是时代发展大趋势, 而支撑这些领域发展的程序员, 平均收入依然会远高于其他行业.
中国软件还处在高速发展期
在这些年发展过程中诞生了很多技术公司, 都需要大量的程序员为之服务, 所以整个市场的态势还是求大于供, 现在很多人觉得为啥毕业生直接找软件工作还是很难, 必须要不错的基本功或者参加培训磨练一下.
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主要中国近些年发展虽然还是存在大量的缺口, 但缺的是软件高手, 也就是顶梁柱类型的程序员, 因为普通的程序员每年都会有很多来选择, 根本原因还是软件从业门槛变高了, 想要找到工作必须有真才实学, 想要蒙混过关基本不可能了.
程序员入门的门槛相对比较高
想从一个学生成为一个标准的程序员需要经过很多历练, 中间坚持不下来就会直接选择放弃了, 无论中间是自学成才还是参加培训, 不要觉得交了钱参加培训就一定能找到工作.
花钱去培训可能会让你更有动力去学习, 但是培训只是带你去入门, 后面能走多远还是要靠你的学习能力以及持续不断的努力, 如果你认为花钱就可以高枕无忧, 那么你可以放弃这个行业了.
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不断提高薪水竞争人才
互联网 IT 行业工资高还有一个原因, IT 公司属于轻资产型公司, 人力资源是唯一的成本, 人是唯一生产力, 只要有一帮会编程的人就可以开个公司. 行业飞速发展, 对 IT 行业人才的需求远大于毕业生 + 培训班所能提供的, 为了能找到合适的人才, IT 公司就需要不断提高薪水, 与其他竞品公司竞争人才.
小编是一个多年开发经验的程序员, 懂前端, Java,Python. 今年年初整理了一批 web 前端学习资料作为粉丝福利, 不论你是计算机专业想往 Web 前端方向发展, 还是零基础想要转行学习 Web 前端, 这份资料都能帮助到你, 在自学过程中遇见问题了也可以随时问我. 这是我的 Web 前端裙, 296-212-562, 关于 Java 和 Python 的问题也可以在里面问我.
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