在职场中, 能力和工资是直接挂钩的, 尤其是大厂出来的人, 薪资待遇大多数只高不低, 比如 BA t 这种大厂, 能从里面出来的能力肯定也不会差, 不然其他公司也不会花重金聘请.
近日一位程序员在职业论坛留言分享了, 自己公司招来 BA t 大厂员工的经历,"程序员感慨: 来了个 BAT 大厂的, 工作四年水平还没实习生高, 就会" 装逼 "". 到底怎么回事? 请往下看.
据男子描述; 程序员们, 别一心搞技术了. 有时间多练练口才, 学学装逼本领, 上周我们组来了个某 BAT 大厂的, 工作快四年了, 但是感觉水平连我实习的时候都没有.
就是太能装逼, 表达水平极强. 在老大面前装完逼, 然后下来问我能不能实现. 第一天就问我工资, 哎, 他竟然是我的 1.7 倍.
从中不难看出, 男子觉得从 bat 出来的人竟然水平这么差, 而且还总爱装逼, 最主要工资还是自己的 1.7 倍, 其实还是要深入了解是否有其他方面长处, 毕竟术有专攻, 每个人的优势各不相同, 而且表达能力也是一个优势, 如果没有能力时间就能证明.
对此网友纷纷说出了自己的看法:
1, 还是要有找到别人优点的能力吧, 才来几天没法下结论, 再过一个月再看看吧. 而且对待遇不满也可以出去看看呀.
2, 兄弟, 该跳槽了啊.. 这种人能招进来就说明你老大没脑子. 招进来也是为了取代一些人的. 骑驴找马吧
3, 基础搭建问你很正常, 后面写核心东西的时候也许你就会改变看法呢. 兄弟你就不能成熟稳重些么, 花点时间观察下他的优缺点, 这很难么, 在这里吐槽足以说明你也就会写几行代码, 职业素养可见一斑.
4, 其实越到后面越羡慕那些表达能力强的同事, 不可否认, 表达能力也是一项硬技能. 我 29, 小 7, 觉得表达能力简直拖职业发展的后腿.
5, 归根结底还是你认为他水平一般但是拿的是自己 1.7 倍工资不平衡, 要知道跳槽涨工资幅度很高的, 口才强也是厉害的, 能进大厂会有道理, 慢慢发现吧, 所以说同事之间不聊工资, 难受.
小编觉得: 人不要总看别人的缺点, 而忽略对方的优点, 毕竟通过面招聘进来, 如果没有一点实力, 也不可能拿的工资比你多, 不能因为别人某方面的弱势而忽略别人的能力, 抱怨是解决不了任何问题. 对此大家怎么看? 欢迎您在下方评论区发表您的看法.
自己是一个 6 年的前端开发工程师
这里推荐一下我的前端学习交流扣 qun:784783012 , 里面都是学习前端的, 从最基础的 html+CSS+JS[炫酷特效, 游戏, 插件封装, 设计模式] 到移动端 HTML5 的项目实战的学习资料都有整理, 送给每一位前端小伙伴. 2019 最新技术, 从企业招聘人才需求 到怎么学习前端开发, 和学习什么内容都有免费系统分享. 好友都在里面学习交流, 每天都会有大牛定时讲解前端技术!
点击: 加入
来源: http://www.jianshu.com/p/a36f5ab5e501