现如今职场, 很多时候一些长得好看的女员工, 容易被上级骚扰, 也会存在着一些所谓的潜规则. 对于女生来说, 如何处理来自领导的骚扰, 也是需要极高的情商, 处理好了, 也许会升职加薪, 处理不好, 只能辞职走人.
最近在职场论坛上看到这样一个帖子 "高级程序员骚扰 HR 被怼: 年薪百万, 我也看不上, 聊天记录曝光"! 这是怎么回事呢?
原来这位女生是猎头公司的一个员工, 和 HR 是差不多的性质, 帮助其他公司招聘员工, 然后拿到自己的提成. 当时这个 HR 在网上认识了一个程序员, 对方说自己是大公司的高级程序员, 年薪百万.
HR 刚开始心想, 如果能把这样有能力的程序员挖过来, 这一单至少也能赚 10 万吧. 可是在微信上, 这个所谓的高级程序员却一再要求视频聊天, 而原因很简单, 因为 HR 长得很漂亮. 所以这个高级程序员一再在微信上提出各自要求. 而 HR 看到程序员提的这些要求之后, 刚开始并没有理他.
直到最后, HR 终于忍不住了, 直接就怒怼: 我不理你, 难道你不知道吗? 一个高级程序员竟然会说出这样的话, 也不知道是怎么混上来的, 即使你年入百万, 我也看不上眼.
看到这里, 笔者也是深有感触, 笔者认为:
1, 直接拉黑
对于这样的程序员, 很明显他是看 HR 漂亮, 所以才会这么做. 所以 HR 不能给这样的人任何机会, 直接拉黑就行了, 不要存在任何幻想. 其实我们要想想, 一个可能年薪百万的程序员, 不是轻易能够被挖走的, 作为猎头这个行业, 没有足够深的积累和人脉资源, 是很难开单的.
2, 女生要保护自己
长得好看本来是女生的优势, 但是也会让许多领导觊觎, 这时候我们可以找各种借口, 比如有男朋友, 以此来断绝某些人的非分之想, 在职场上, 有时候并不是黑就是黑, 白就是白, 情商可是非常重要的.
结语: 对此你怎么看呢? 欢迎写在评论中.
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