引导语:
或许, 这就是职场人士的天性 -- 总希望自己能够遇到更好, 更有能力的领导, 而不是一个没有能力却胡乱发号施令的领导
虽说很多人更希望自己会是最强, 最好的那一个人, 但在职场中却很多人比自己更强, 毕竟人外有人, 天外有天
在职场上, 如果你的领导能力比你强的话, 那恭喜你, 你遇到了一个值得你去学习的领导
但如果你领导的能力和你差不多甚至还不如你的时候, 你会发现, 你对整个工作都提不起兴趣, 甚至每天上班的心情还会很沉重
更糟糕的是, 当你在工作中遇到了问题的时候, 你会发现, 跟着一个没有能力的领导, 那是相当的折磨人, 比如这位员工遇到的领导
原来, 这位员工在工作中因为出现了一点小问题, 所以就被领导训斥了一顿.
从道理上来讲, 员工的工作出现了问题, 被领导说个两句也是很正常的, 但这位领导对待员工的方式却有点让人气愤:
"这个员工被领导拍着桌子骂, 更重要的是, 这个领导原本就没有什么工作能力"
对员工来说, 谁都不愿意被领导骂, 毕竟大家都是正常人, 正常的沟通下还是能够表达与理解清楚对方的意思的
但这位员工当时还是忍住了领导的臭骂, 并装作摆摆手认错. 理由很简单:
"一旦忍不住了领导的臭骂, 直接和领导对骂的话, 等待着自己的结果就是辞职, 还是裸辞的那种, 因为你得罪了领导的话, 是不可能, 也没有理由继续留在这家公司的, 而目前一旦裸辞的话, 就直接没有经济来源了"
而看到这位员工的经历之后, 有网友也纷纷感慨道:
"大丈夫, 能屈能伸, 现在的忍气吞声所受到的委屈, 以后一定能够加倍回报给领导的"
就这样, 即使被领导拍着桌子破口大骂也没有能够让员工辞职, 继续在公司里干着. 但在 2 个月之后, 公司的领导却愣了:
"在被领导骂过之后, 这个员工就抱着离职的心态在工作, 同时也在为自己找下家, 毕竟跟着这样的领导没有好的发展, 而在 2 个月之后, 这位领导被上层领导更换到其他小一点的部门了, 因为能力不足, 再加上同事们都不服他的管教 (与其说是不服管教, 根本上还是受够了被领导臭骂)"
在职场上, 很多的时候与人为善, 就是与几为善. 即使你是公司名义上的领导, 但一旦员工都不从你的领导, 你这个领导, 又能够领的导谁呢? 所以, 多去尊重员工, 体谅员工, 即使能力存在不足, 同样能够得到员工的尊重!
那么, 问题来了,
如果你的领导这样骂你, 你会怎么办?
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