在 6 月 6 日这个非常 6 的日子, 我国宣布 5G 商用, 5G 不再遥远, 将慢慢渗入我们的生活. 如果说 4G 带来了移动互联网的繁荣, 让众多年轻人找到了成功的捷径; 那么 5G 可能带来的行业重组和产业升级, 可能会让不少现在的劳动者失去继续工作的机会. 你我, 会不会出现在这群失业大军里?
需求萎缩, 导致靠时间赚钱的人失业
前段时间, 北京宣布城区全部实现路侧停车无人化管理, 道路旁边施画的停车位不需要人工记时收费, 而是依托一整套物联网停车系统, 全自动完成车牌号识别, 计时计费, 短信等多渠道提醒, App 自助缴费等一系列动作.
这意味着, 那些在路边收停车费的人, 失去了工作.
更早些时候, 一个朋友对我讲, 他们小区安装了车牌自动识别系统之后, 保安们都辞工了. 因为以前停车费都是保安们收的, 自然有部分进了自己的腰包, 但是自动化系统取代了人工操作后, 没有了可观的外快, 保安也失去了继续工作下去的兴趣和动力.
但是, 随着经济的发展, 人力成本将逐渐变高, 与员工有关的支出在企业的总成本中的比重越来越高. 而新一代移动通信的建设和推广, 尤其是物联网和人工智能的发展, 使得以前需要人工识别以及简单操作就能完成的动作, 很快会被数字化行业应用替代, 用工需求萎缩, 单纯靠时间换钱的从业者面临失业的风险.
客观来说, 很多技术成熟度不够, 不会在一夜之间替代人工. 或许无人驾驶取代职业司机会很久之后才能实现, 用无人机取代快递小哥也还是个梦想.
但是, 如果我们把使用的场景定义为一个封闭区域, 比如园区里的无人车, 仓库里的无人机, 就会发现这种替代是可能的, 甚至已经发生. 由系统替换人是大势所趋, 缺乏专业技能, 或者容易被机器取代的工种, 是 5G 时代即将消失的高危岗位.
供给充沛, 导致仅具备基础 IT 能力的人贬值
上周举办的「T-EDGE 科技生活节」上, 有一个环节叫「少开大会」. 几个 00 后在千人体育场的中央舞台上, 面对台下的「老阿姨」,「老叔叔」们侃侃而谈, 讲他们对于人工智能技术, 人机交互产品的设计理念, 以及他们心目中人工智能产品的未来发展. 其中最小的演讲嘉宾只有 10 岁, 但已经有了四年的编程经验, 曾给姥爷做了一个翻译器, 把普通话翻译成文言文, 英语, 日语, 法语, 西班牙语.
可能你会觉得, 这些都是非常人所及的天才, 凤毛麟角而已; 但在北京, 为小学生开办的编程学习班已经不是新鲜事. 我一个朋友的孩子今年 10 岁, 已经兴趣盎然地学起了编程. 他们并不是完全自己写代码, 而是采用拖拽等方式把代码和语句组合起来, 以此来培养锻炼专业化的思维和技巧. 孩子兴奋地给我们讲述他设计的算法, 听起来还蛮有章法的.
伴随着 5G 时代的到来, 数字化即将改变各行各业的基础设施, IT 化是不可阻挡的趋势. 而云计算技术, 中台与 API 接口等工具和平台的发展, 驱动着编程操作越来越简化, 体验越来越好. 编程者不必被底层的繁琐而困扰, 只需要将注意力聚焦在程序的逻辑以及表现出来的能力等方面, 开发效能大大提升.
我曾经表达过这样的观点: 未来编程就像现在写 PPT 一样, 称为职场的基本能力. 现在看起来, 这种预测还不够大胆, 数字化的高速发展会导致 IT 基本技能的水平线不断攀升, 现在会写代码的人调侃自己是「码农」, 其实内心还是有高人一等的感觉, 自以为掌握了常人不会的技能. 可再过几年, 当这些从娃娃时代就开始接触数字化的人们走向职场, 那么那些只凭借 IT 基本能力生存的人们, 还有什么竞争力呢?
产业升级, 导致习惯延长线思维的人淘汰
最早的移动电话, 就立足于「固定电话的延伸和补充」, 后来移动互联网刚诞生的时候, 也有人视其为「桌面互联网的移动化」或者「以移动方式接入互联网」.
事实证明, 这些遵循「延长线思维」发展都是错误的, 最终移动通信和固定通信是同等地位的两张网络, 而移动互联网更是全新的赛道, 墨守成规于旧时经验的, 注定失败.
这是科学技术领域「延长线思维」呈现出来的问题. 对于个体的发展来说, 也是类似的. 每一代人都有自己的使命, 尤其近年来中国的飞速成长, 让年龄差距只有十年的人, 却身处于不同的产业环境中.
50 后自力更生艰苦奋斗, 在相对封闭的环境中成长努力; 60 后遇到了改革开放, 看到了国门内外的差距, 很多人通过这种落差中获益; 70 后立足于奋起直追, 对照国际标杆缩小差距, 通过吃苦耐劳的追赶中获益; 80 后顺应移动互联网的发展, 借助科技和资本市场的创新, 年青人迅速成功.
不同时代的成功人士赶上了适合的发展浪潮, 这意味着成功并不一定可以复制. 然而不少成功人士并没有意识到这个问题, 依然用自己的成功经验教育下一代, 依然套用自己的成功模式来拓展新业务.
5G 引发产业数字化大发展, 这会给正在崛起的 90 后, 00 后们带来什么样的发展机遇? 我以为会和此前的各种模式都不同. 他们从小生活富裕, 适应了数字化生活, 而且不受物质稀缺和海内外差距的阴影困扰, 因此他们的创新性更强, 视野更开阔.
面对这样的群体, 依旧采用延伸线思维试图复制曾经成功的人, 还有多大胜算?
结语
5G 时代带来的变革并非只是技术层面的, 无论是基层的体力劳动者, 中层的专业技术人员, 还是高层的管理者, 成功人士, 都可能因为跟不上时代的变化, 而失去在职场上的生存空间.
要改变自己的命运, 需要持续地学习和刷新, 让自己具备在新时代生存和走向成功的能力; 而一旦自身的观念和能力跟上了发展, 就会发现 5G 带来的机遇远大于挑战.
相对于 IT,CT 领域的技术门槛更高. 5G 驱动众多的实业行业走向数字化, 对于从事通信产业的人员来说, 这是打开了通向新世界的大门. 未来通信不仅仅是运营商为公众客户提供的基础性通道类服务, 更是要为千行百业和 5G 的结合保驾护航, 是企业借助 5G 实施数字化的根本.
所以在我看来, 通信产业从业者的职业发展空间会因为 5G 带来巨大变化, 应该在外界喧闹的时候潜心做好准备, 保持自己在通信专业领域的能力和状态, 等待机会的出现.
来源: http://news.51cto.com/art/201907/599939.htm