招聘和人力资源管理将会越来越智能化. 在第四届组织能力调研报告解读大会上获悉, 人力资源管理系统解决方案公司肯耐珂萨在 2019 年内将推出组织能力 AI http://www.zhanhuigang.com/zhuanti-10000211.html 的 2.0 版本系统.
据悉, AI http://www.zhanhuigang.com/zhuanti-10000211.html 系统将人脸识别, 面部微表情识别, 情绪识别, EQ 识别, IQ 识别, 测谎及性格特征, 面试综合表现智能分析等技术运用于 VX 智能远程视频面试中, 帮助企业更快速识别后候选人是否合适. 新一代人工语义分析技术在招聘场景下的应用, 可以更精准的匹配简历与职位, 同时将招聘周期缩短了 50%. 通过卷积神经网络 (CNN), 系统对员工敬业度大数据的不同表征进行深度学习 http://www.zhanhuigang.com/zhuanti-10001030.html , 目前已应用在 60 余家知名企业中.
过去两年, 人力资源领域正在接受并采用 AI http://www.zhanhuigang.com/zhuanti-10000211.html 等最新工具, 并将对劳动市场产生深远的影响.(文 / 周路平 编 / 赵艳秋)
来源: http://www.ailab.cn/Intelligent_Robots/2019072092360.html