如今, 程序员这个工作并不好做, 市场竞争激烈, 固然看起来高薪, 但现实就是以无休止的加班, 付出身体的代价来得到的. 而且在写代码的过程中, 经常会出现 bug 而招致项目推延, 或者呈现错误. 一个代码写的好的程序员, 工资可能比那些刚入行的高上数十倍都很常见.
论坛上看到这样一个文章 "公司新招来高级架构师, 才 20 天就把数据库给删了, 老板让他赔钱被怼: 谁让你招进来的, 瞎了眼吧!" 这是怎么回事呢?
原来公司目前处于发展阶段, 需要一个高级架构师来让公司更进一步, 为此, 公司也是很早就在招聘了. 可是一个架构师哪有这么容易过来, 要知道从一个程序员到架构师, 可能会花费数年的时间才有可能达到. 而刚好有一个员工来公司面试, 他说自己以前在华为上班, 是一个网络架构师. 老板也是求贤如渴, 果断把他招进来了, 不过给出的薪水却人大跌眼镜, 只有 8 千, 还比不上一个二三年经验的程序员.
也不知道该华为架构师是故意的, 还是因为技术不过关, 总之在来公司不到一个月的时候, 却把数据库给删了. 老板当时就傻了眼, 你一个高级架构师会犯这样的错误吗? 老板知道自己看错了人, 在损失 10 多万之后, 让这个新员工也承担责任, 说是要从工资里面扣 2 千, 同时还让他离开公司.
可是这个架构师不同意扣钱, 直接怒怼老板: 谁叫你瞎了眼, 把我招进来呢?
不得不说, 老板和这个员工可以说是天生一对啊, 老板想花小钱办大事, 却没想到碰到了一个只会忽悠, 却没有本事的员工, 而且还被老板招了进来. 事实也证明了一点, 不然也做不出删数据库这样的事情出来. 那么, 网友是怎么看的呢?
自己是一个 6 年的前端开发工程师
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网友一, 老板太搞笑了, 你给的工资只适合应届毕业生吗? 不说华为, 就冲着架构师这个职称就值几十万年薪吧. 这就是不想花钱的后果, 结果却让你损失更多.
网友二, 从此明白一个道理, 老板千万不能得罪程序员, 不然什么时候写个 bug, 老板只能干瞪眼.
笔者认为: 作为老板, 在一些关键的职位上, 比如程序员或者财务之类的, 一定要给出匹配其能力的工资, 不然招进来的也只能是歪瓜裂枣, 白白浪费时间和金钱.
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