在职场中, 员工最头痛的事情莫过于就是老板不懂装懂, 还给你们提要求, 为了顾及老板的面子, 又不好反驳, 因此总是被老板搞得很头痛, 类似这种经历肯定很多人都有遇到过, 如果是你, 遇到这种事情你该怎么解决?
近日, 有位女程序员在职业论坛留言, 分享了自己公司遇到的头疼经历,"程序员感慨: 老板不懂技术, 却喜欢在我们的工作指手画脚还乱提要求, 怎么办?". 到底怎么回事? 请往下看.
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据女子描述: 我的老板是不懂技术的, 但是他却很喜欢对我们的工作指手画脚, 经常提一些让我们头疼的要求, 怎么办?
从中不难看出你是非常无奈, 老板不懂技术却总爱乱提要求, 其实真的这种事情还是要多跟老板沟通, 或者多换位思考, 老板这样做的目的是, 其实老板不懂也要巧妙的解释清楚, 只有取得老板的信任, 才能避免这种事情发生.
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对此网友纷纷给说出了自己的看法:
1, 如果符合公司发展思路, 自己就要按照老板要求去找解决的办法, 如果不符合, 利用专业知识大胆谏言.
2, 这种人一般控制欲极强, 但是不懂装懂最可恨, 看你自己了, 枪打出头鸟, 出头可能就离离职不远了, 不出头就忍着吧!
3, 就怕外行人管内行人, 可是这样的公司还真不少, 找个和老板关系好的人, 侧面的提一些建议, 不能硬碰硬要给老板留面子.
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4, 对于这样的老板, 要和他讲清楚要点, 如果老板不听解释, 那只有表面听从, 实际按照自己对的方法, 让他看成果.
5, 我只能说沟通, 沟通很重要! 老板他有他独到之处, 要不然有可能他也当不了老板, 就看我们个人怎么理解! 需要换位思考一下!
6, 先考虑有没有可能达到他的要求. 如果能达到她的要求, 其中有什么利与弊, 然后制作一张简单明了的报告, 将利与弊呈现在上面交给老板, 再由老板决定是否动工.
小编觉得: 任何事情都有它解决的办法, 就看你如何看待这个问题, 老板既然提要求, 就证明他有不同的看法, 虽然他不懂, 但是可以阐述自己的想法, 最好就是跟老板多沟通交流, 避免不必要的麻烦.
对此大家怎么看?
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