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最近关于工作时间 "996" 的话题不断, 各互联网老总都借助媒体发表了自己对 "996" 工作制的看法!
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关于 "996" 的话题, 让我想起了曾经一个非常热门的帖子: 一位网友在得知清华, 北大教授的每个月只有两三万的工资后, 发帖询问为什么他们不去工业界发展? 要知道阿里 P6 的员工都比他们挣得多!
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我想, 这位网友心里想的肯定是 "大学教授在人们的印象中, 是社会地位很高的人, 基本都是行业内知名的专家, 清北的教授更是顶尖专家, 为什么薪资待遇还比不上阿里的普通程序员呢?"
在分析这个问题之前, 我们先来看一下, 这位网友的说法到底对不对?
一, 阿里 P6 员工的年薪是多少?
P 序列在阿里代表的是 "技术岗位", 一共有 14 个层级, 但是从 2011 年之后, 阿里就不在招收 P5 以下的员工了, 校招的员工起步 P5, 如果是名校毕业生, 表现好的话基本都在 P6+, 也就是说, P6 员工算是阿里比较基础的员工了. 据了解, 阿里 P6 级别的程序员年薪 (包含奖金) 基本都在 40 万以上.
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二, 大学教授月薪多少?
我国大学教授的工资是根据 "基本工资 + 课时费 + 学校奖金" 这样来发放的, 根据大学教师的职称不同, 工资可能不太相同! 根据我的了解, 普通大学当中的讲师, 最理想的情况, 月薪在 1.5 万元左右, 如果评上 "副高" 的话, 大概可以多 1000 块钱. 根据这个情况来看, 如果是清北的教授, 并且有一定的上课数量的话, 单薪水的话月入两三万也是有可能的.
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这样看下来, 薪资水平, 好像还是程序员要高一些. 那么为什么在月薪 2 万的大学教授不去互联网公司去做一个普通的程序员呢?
其实道理很简单, 两者的社会地位有差距! 两者的差距不能只用工资来衡量. 大学教授虽然每个月的薪水只有 2 万, 但是他们是各大城市, 各大公司需要极力拉拢的人才, 他背后拥有各行各业顶尖的人脉资源, 只要他们原因, 拿到 40 万的年薪是非常轻松的.
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另外, 最为重要的是, 大学教授工作时间比较自由, 除了上课之外, 剩余的时间可以自由分配, 可以去搞科研提升自己, 也可以接孩子放学, 和全家人一起去看个电影. 这些, 程序员基本都做不到, 不仅每天工作 10 个小时以上, 而且每周要工作 6 天.
作者身边有很多人都是从事程序员的工作, 每次聚在一起聊天的时候, 我都会对他们动辄几十万的年薪羡慕一番. 他们总是会谦虚道:"新时代的民工而已, 想要拿高薪, 是要付出巨大时间和精力的". 从他们口中得知,"996" 根本不算加班, 是互联网公司的正常的工作时间. 如果是加班的话, 基本就住在公司了.
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你说, 如果你可以选择的话, 你会选择年薪 40 万的程序员, 还是月薪 2 万的大学教授?
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