2019 年 4 月 10 日, 北京, 中智行正式宣布, 将在中国对文远知行提起关于知识产权侵权的反诉, 要求进行相关源代码比对, 以证明中智行不存在对文远知行的商业机密的侵权行为. 这是继 4 月 4 日媒体传出 "文远知行告中智行商业侵权" 后, 本案的最新进展.
另外, 针对文远知行传播中智行相关不实信息的不正当竞争行为, 中智行对文远知行提起诉讼, 诉文远知行假借诉讼, 散布不实信息的不正当竞争行为, 给中智行造成严重的名誉和商誉损害. 中智行要求文远知行: 停止散布不实消息, 在其官方网站, 社交媒体平台上刊登澄清公告和公开道歉; 赔偿人民币 1 元; 承担中智行此次诉讼的所有诉讼费用. 此名誉诉讼案已于江苏省南京知识产权法庭正式立案.
Q&A:
Q: 中智行为何要去比对源代码?
A: 为证中智行未侵权, 比对源代码是最直接, 最具说服力的方式.
Q: 中智行有没有侵犯文远知行商业机密?
A: 没有. 这也是中智行要向文远知行提起反诉, 并主动要求双方比对相关源代码的原因. 通过比对两家企业的源代码, 来证明中智行并没有侵犯文远知行的商业秘密.
Q: 如何看待此前文远知行向媒体披露的 "美国法院下令, 要求中智行停止侵犯文远知行商业机密"?
A: 文远知行刻意误导公众, 形成中智行侵犯其商业秘密的不实舆论. 事实上, 中智行与文远知行在美国的这一民事诉讼案仍在调查与审理过程中, 之前披露的美国法院的文件也只是尚未进行实体审理之前 (或审理之中) 的预防性程序措施, 并不代表任何结论. 美国法院未认定或暗示中智行侵犯商业秘密, 只要求加快取证.
Q: 中智行的业务是否受到了影响?
A: 中智行一切研发和运营业务依旧在有条不紊进行中, 未受任何影响.
Q: 中智行是怎样的研发环境和企业文化?
A: 中智行拥有一流的研发环境和开放包容的企业文化.
中智行全员持股, 员工共享企业和智能化趋势发展的红利, 激发每位员工主人翁意识. 公司文化鼓励坦诚交流, 诚实信用和用结果说话.
中智行的目标是提供最安全的无人驾驶出行. 中智行对此怀有极大的敬畏心, 认真对待每一行代码.
Q: 中智行关于知识产权有哪些规定?
A:
1, 中智行充分尊重知识产权, 并建立了严格的知识产权保护体系.
2, 在保障他人知识产权方面, 每一位新入职的员工都会签署严格的知识产权协议, 保证不将任何第三方的商业秘密带入公司.
3, 在保障自身知识产权方面, 公司也定期对员工进行培训, 包括离开办公桌时必须锁电脑屏幕, 公司数据必须保存在公司的云服务上, 不允许第三方存储服务, 非公司财产的计算机不得带入办公室等.
Q: 怎么看待此次和文远知行的纷争? 双方在中美两地的诉讼?
A: 在全球范围内, 无人驾驶领域目前处于行业初期, 未来具有巨大的市场前景. 在这样的大环境下, 该赛道的竞争非常激烈. 中智行欢迎和同赛道企业进行健康的竞争和交流, 共同推动行业的发展. 但是, 面对竞争对手不正当的竞争行为, 中智行坚决抵制, 并在必要时采取法律手段, 维护公司利益.
关于美国相关民事诉讼, 中智行严格尊重中美两国法律, 将积极配合美国调查部门完成案件的审理, 并期待案件的公正判决. 同时, 作为中国技术领先的无人驾驶企业, 中智行在中国地区受到名誉侵权, 在中国地区起诉文远知行, 维护公司利益.
这次本质是商业纷争, 中智行坚信: 赢得市场的最佳方式是不断推出超越用户需求和预期的产品, 而非通过恶意攻击竞争对手的方式.
来源: http://www.tuicool.com/articles/fUV3Izi