前两天有个 GitHub 超级火的一个项目, 在一小时之内星标上千.
https://github.com/997icu/996.ICU
截至目前 这个项目 start 数量超过 63K,Issues5000+.
这个项目貌似不关系到任何技术, 却和国内的每个程序员又息息相关. 996.ICU 的意思是: 工作 996, 生病 ICU.
所以项目的主题是关于臭名昭著的 996 工作制度.
而很多业界网友的反应就是:
996 可以是可以但你把钱给到位啊, 又想让人加班又想不给钱
尤其是在这个互联网寒冬季节里, 996 已经成为企业逼退员工主动辞职躲避赔偿的利器. 相信大家都不陌生
996 的现状
说起 "996" 的工作制度相信每个程序员都不陌生. 尤其是在最近互联网寒冬的大环境下, 996 似乎显得愈发严重!
今年刚步入正轨, 某不联网就把自家的年会变成了 "鸿门宴", 公开宣称实行 996 工作制:
所谓正常工作时间, 已经变成了早上 9:30 到晚上 21:00, 每天的工作时长长达十一个半小时. 一旦公司出现紧急项目, 一周将强制工作 6 天, 项目做不完的话, 那还请自行延长.
公开宣布后, 还制定了具体的规章制度: 如果晚上 9 点前下班, 还需要走年假流程, 否则就是旷工.
然后, 很多互联网大佬就开始模仿了, 该涨薪的时候不怎么积极, 996 到时学的很快. 真是吃相不要太难堪, 原谅我这一生放荡不爱自由!
其实去年就开始有征兆了
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关于 996, 绝对不是不能接受. 项目紧张时, 偶尔加班相信很多程序员都能理解, 你特么还天天项目紧张了.
你天天紧张也行啊, 我们要求也不高, 按劳动法给工资也行.... 但事实却是无视一切! 再这样纵容下去, 未来的工作环境堪忧.
关于 996, 很多人发表自自己的看法
我们来看看知乎上的朋友怎么说的
---- 以下来时知乎作者: 四顾剑的
来源: https://www.cnblogs.com/gooder2-android/p/10623132.html