应聘跟打仗一样, 知己知彼, 方能百战不殆. 小编从招聘方跟应聘方的角度, 来聊一聊面试的事情, 一定可以帮助到弱势的一方 -- 就是正在准备跳槽面试的你.
为什么会有招人这一件事? 因为活没有人做吗? 这是一个原因. 很多时候招人, 是因为业务扩展或当前人力无法胜任进度的要求, 所以要多招一些人. 但这不是唯一的原因, 另一个原因, 是团队想要优化, 准备末位淘汰之类. 最后, 还有一个原因, 是为了人才储备或后备之用.
不同的招人原因, 对人才的要求是不一样的. 比如, 如果是为了业务紧急支撑, 那可能要求有很强的实战能力而不是潜力型的人才, 这时是急招; 如果是优化团队, 那可能补团队不足的地方, 也有可能招更全能的人, 这时一般要慢招. 所以, 应聘同一个团队, 你有可能在这个时期应聘不上, 而在下一个时期就应聘上了, 因为它招人的原因在改变, 不要觉得很神奇.
问题是, 我们能知道对方招人的原因吗?
可以知道.
除了利用内鬼, 你还可以从对方的招聘信息中, 了解一二, 甚至更多.
招聘信息, 反映了用人单位为什么要招人, 以及要招什么样的人. 先来看两个招聘信息:
招聘信息 1
招聘信息 2
基本上, 一个清晰的招聘信息至少包括两部分的内容, 一个是 "做什么", 一个是 "什么要求"."做什么" 就是为什么招人, 像上面的招聘信息, 都是为了业务支撑, 为了开发跟维护 -- 需要有人来做这个, 所以招人. 而 "什么要求" 反映了用人单位要招什么样的人, 包括一些硬性要求比如学历, 技能水平等 (有些硬性要求需要通过面试来评估, 而有些只需要你提供证书来证明), 也包括隐性要求, 比如性格, 行事作风, 道德修养等.
对于应聘者, 也就是准备跳槽面试的我们, 需要看什么呢?
一要看 "做什么", 也就是岗位职责. 这个团队到底是缺人写代码, 还是在找备胎? 这些事情是我喜欢做的吗? 有没有前景?
二要看 "什么要求", 也就是任职资格, 比如工作年限, 学历要求等等.
了解这些之后, 我们就要写简历了. 针对不同的 "什么要求" 来写简历, 胜算更高, 至少不会在简历这一关给淘汰掉. 所以, 不要想着一份简历通吃所有岗位招聘, 因地制宜会更好.
从 "什么要求" 出发, 一般有几个方面是你要考虑写好的.
(1) 工作年限
一般开发主管会根据 "做什么" 给出一个大概的工作年限 (他觉得工作这么多年就能胜任), 所以一般不是一个强硬的指标要求, 毕竟工作年限不等于工作经验.
如实填写即可, 但如果你明显不达标, 那很可能要补充一下, 比如: 我虽然没有工作 10 年, 但自信能力能满足您的要求, 下面我会详细证明.
(2) 工作内容
一般要求你过往的工作内容能匹配现在的岗位职责或要求.
你应该针对招聘信息, 有重点地写, 而不是记流水. 比如对方要求 "带领团队完成业务开发", 那你就应该写一下:"我在 2018 年 1 月接管技术经理一职, 在 2 个月内完成了一次大版本的开发并上线, 这个版本的背景是这样的, 有这样的开发难点, 我是这样解决的, 成果是这样的...".
针对招聘信息的核心要求 (自己理解), 挑一两个自己的经历, 重点地写.
注意要点:
先亮成果, 抓住眼球, 再说如何做到.
一定要写自己的作用, 而不是团队的整体作用.
(3) 教育经历, 加分项
一般来说, HR 可能更关心你的教育经历, 因为统计人才水平时需要用到.
如实写就好. 加分项不是必须的, 如果跟 "做什么" 或 "什么要求" 没有关系就不要放上来, 无关的信息只会分散面试官的精力, 而且可能觉得你没有主次或不分重点. 技术面试官有可能排斥 "软件工程师证书","python 培训课程" 之类的信息.
基本上, 技术面试官更关心的是你的工作内容, 所以, 这一部分是要着重写好的.
然后, 小编再说下简历上的一些坑, 大伙不要挖这样的坑.
(1) 信息含糊
没讲清楚, 让别人怀疑你是假的, 这种情况还不如不讲. 比如,"我是某个项目的负责人, 做了三年", 然后不讲成果, 不讲工作内容.
(2) 讲的不是对方想听的
一般是写的工作内容与应聘的岗位不配对. 如小编上面所说, 一定要针对用人单位的要求来写.
(3) 没有重点
表现上一般是记流水, 从哪年到哪年做了什么, 看着就困. 应该针对用人要求, 挑一两个点来写, 从背景, 难点, 解决方案到成果, 写透, 而且要重点写自己的贡献.
(4) 我很好, 但我要的很少
比如 "我是原公司里面是大项目负责人", 但 "我应聘的是一线开发"; 比如 "我是技术总监", 但 "我要求月薪 1 万"; 等等. 这种信息不要出现, 会让人质疑的.
(5) 经常跳槽
这个会让人怀疑你的稳定性, 也会质疑你所在领域的深度. 所以, 在列举公司的时候, 要谨慎, 多反而不好, 除非你能从其它角度来淡化这种怀疑.
以上是小编总结的信息, 你同意吗? 你的简历是这样写的吗? 欢迎你留言表明观点.
我思故我在
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