chp1 我和环境的关系
1.1 不同城市的职场
1. 大城市靠实力, 小城市靠关系
2. 互联网赢者通吃的属性没有减少一线和三四线的差距, 反而拉大了鸿沟
1.2 不同人群的时空隔离
1. 学区房买的是一个和更多优秀的人待在一起的机会
1.3 人和环境的关系
成功的方法: 选择一个自己喜欢的, 然后耐心的积累和坚持, 减少长期的错误判断.
1.4 人生的七次机遇
抓住机遇的方法: 足够的小心, 足够的勇敢, 提前做准备, 做事不要后悔
1.5 满足感的提前和延迟
满足感的延迟: 控制自己的情绪, 适当的转移注意力, 坚定自己的方向并接受失败的可能
1.6IP 的力量
IP 自带流量并且可以降低理解成本, 人往高处走就是不断贴近和融入新的 IP, 但是需要分辨其他人利用 IP 来忽悠人
Chp2 我该对老板感恩吗?
2.1 大公司好还是小公司好?
毫无疑问, 大公司好, 你去做一个 2000 万的广告和 20 万的广告能一样吗? 你开发的程序只有 2 万人用和 2000 万人用能一样?
2.2 工作是第一生产力, 兴趣是第二生产力
工作是第一生产力, 兴趣是第二生产力, 工作的本质是老板花钱买你的时间, 如果你的工作无法提升你的能力(让你持续的赚钱的能力增加), 那么最好是换一份工作
2.3 职场转型的机遇和瓶颈
职业转型的时间: 当你有强烈的意愿的时候就是转型的时候
2.4HR 和猎头的套路
面试的问题:
1. 自我介绍, 个人信息, 每份工作的工作内容和取得的业绩
2. 为什么离开上一份工作?
3. 未来的职业规划是什么?
4. 做过的最成功的案例
5. 从每份工作中学到了什么?
6. 怎么看待现在面试的公司和岗位?
7. 评价自己的优点和缺点?
8. 期望薪酬 (就是最低要求) 如何?
9. 什么时候能到岗?
10. 有没有在看其他机会? 如果有, 有哪些机会?
11. 你的朋友或者同事如何评价你?
2.5 我该对老板感恩吗?
以结果导向做事, 取得老板信任, 不与人交恶做个正常人就 ok.
跳槽的原则: 当前工作达不到自己的目标, 跳槽后的综合收益大于现在
2.6 组织文化和人才机遇
公司文化与个人性格需要相符合
来源: http://www.bubuko.com/infodetail-2949033.html