程序员往往一心扑在编程技术上面, 学习编程语言, 算法, 网络, 自己子领域相关的知识等等. 这非常正确, 也是作为 coder 的核心竞争力所在, 姑且称之为 "硬技能" 吧.《软技能》这本书除此之外, 强调了一些对于提高自己竞争力, 获得更好生活的非技术性的技巧. 对于处在职业生涯早期的应届生来说, 读一读还是非常有帮助的.
需要着重说明的是, 我认为这本书对于其他行业的应届生都有用, 并不限于程序员. 因为这本书更多的是从 "术" 这个层面展开, 以软件开发从业者为载体, 讲授的是方法论的东西. 所以对于任何行业的工作者来说, 道理都是相通的.
整体上看, 作者讲了以下几个主题: 程序员的职业选择, 自我营销的重要性, 如何学习, 如何做到专注, 学会理财, 保持健康, 以及精神力量. 内容比较杂, 但是确实写的不错, 翻译也很到位, 一看就是老实人发自肺腑的感悟, 真实易懂.
大道理就不多说了, 有兴趣的同学可以看看, 总有一些点会引发你的思考, 事实上, 能把其中一两个点落实在生活中, 就会有很大改变.
我这里就谈两点吧, 首先是保持专业性.
工业化的特征之一就是分工与合作. 由于工程越来越复杂和庞大, 必然需要人员的相互协作, 也就导致了专业分工. 作为新手程序员, 或者各行各业的职场新人来说, 首先也是最关键的就是保持自己的专业性, 这无疑是未来在职场安身立命的定海神针.
当然, 肯定也有朋友说职场政治, 人情世故这些也很重要, 甚至升职加薪也不是完全看你的技术水平, 能力大小. 我承认说的有道理, 但是作为个体来说, 保持自己在专业上的领先定位无疑是加分项. 对于程序员来说, 专业上的理解和熟练程度, 甚至是吃饭的手艺.
这里的专业性还不仅仅是我会编程别人不会, 作者强调的是对专业内某一细分领域的钻研和理解. 很简单的例子, 现在 AI 很热. 就我观察, 从 18 届毕业生开始, 求职算法相关工作的北邮同学数量就持续高涨. 具体比例我不是 HR 不太清楚, 但是看到北邮街头巷尾一个个 CNN,NLP 的讨论, 我想算法工程师供应数量肯定很多. 那么在企业, 算法的需求量有这么大嘛? 算法对于这些企业究竟是必不可少, 还是锦上添花? 退一万步讲, 算法确实很缺, 那么是不是所有同学都适合这个方向, 或者说是否具备在人群中突围的专业能力, 这个值得面临选择同学的思考.
换句话说, 在求职大军中突围, 在职场中快速提升, 至少对于互联网中的程序员来说, 自己的专业性必须很重要. 我还可以继续外延一下, 创造一个新词, 叫子领域首位原则. 何为子领域首位原则, 我以为就是在某个有价值的小领域内, 要做到范围内的最好. 比如说在工作的小组内, 你可以是在技术领域独领风骚首屈一指, 也可以是对业务场景 + 技术结合的做好, 还可以是协同组织 + 演讲汇报做的最到位, 总之在某个方面, 你是首先被大家想到的人选, 这就是自己的竞争力.
木桶效应大家都听说过, 我倒是认为在人才选拔上, 遵循的更多是 "反木桶原则", 有兴趣的同学可以搜一搜.
其次是自我营销.
营销这个词, 往往会让我们联想一些不好的回忆, 欺诈, 假货. 但是专业人士看来, 这是商业体系的一个重要环节, 对于老板来说, 这才是赚钱的中枢, 是打通产品到用户的最后一道环节. 所以营销本没有问题, 自我营销也没有错.
根据上面的描述, 保持自己的专业性后, 如果影响力范围只是身边寥寥数人, 对于自己和所有人来说都是损失. 有意识的保持一定曝光, 对于程序员来说, 写自己的博客, 拍视频, 参加演讲等, 都是自我营销的重要手段.
尤其是在人人都是自媒体的时代, 向互联网上 upload 自己的数据, 是一种性价比极高的营销手段. 会帮助自己获得潜在的更好的工作机会, 一定的经济收入, 行业内的认可度, 对知识的真正融会贯通, 以及最重要的, 是自我成就感的满足.
我们每天消费很多网上别人的数据, 很少有意愿去产生数据让他人消费. 也许是因为害羞, 没时间, 也许是压根没这个意识. 保持自己专业性的同时, 如果能通过媒介记录和传播自己的所学, 无疑是一笔巨大的财富.
当然也要承认, 这种连续性的, 不可捏造的, 中高质量文字, 视频记录, 对于任何一个生产者来说都是很大的压力, 但是反过来说, 如果能做到, 那也是自己区别与他人的地方. 尤其是这种记录, 不光光是自己情绪感悟的记录, 如果能是更一般性的知识总结, 对其他人来说会更有价值的. 那么这种记录无疑就是巨大宝库, 同时也是最好的营销手段, 自然会有人找你合作.
作者还有其他丰富的观点, 鉴于大家也不太喜欢成功学, 我就不多说了. 总之,《软技能》这本书还是一本很有料的 "鸡汤文学", 我看到了作者的满满诚意, 也希望有更多的同学可以从中有所思有所悟.
谢谢大家!
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