一名阿里员工在互联网社区吐槽, 称自己工作经验丰富, 在阿里工作了五年, 去面试一个小互联网创业公司竟然挂了, 真是无力吐槽: 我就郁闷了, 在阿里工作五年, 去面试某公司, 上来啥都不问, 就两道算法题我没有第一时间给出最优解, 想了一会儿才做出来, 结果就把我挂了, 工作那么多年了, 还这样面试也是令人醉了.
很快, 这样的吐槽就获得了不少同行的关注, 有不少程序员表示这种公司不去也罢, 仗着自己是外资, 以为有多高大上, 在其本国就是个 low 货, 一跑到这边来就变得高大上, 这样的企业不稀罕去, 还不如国内的互联网公司: 这种公司不去也罢, 能在阿里呆 5 年, 这就不用面试, 直接进, 你要了解这种公司都是这个风格; 外企主要就是面算法小, 跟国内企业完全两种面试套路.
不过也有同行表示: 美企都是这种面试风格, 即使你刷过了一遍 leetcode, 你也不一定能现场解出一道变形题, 我觉得比起问项目经验, 问那些搜索一下就能搜到答案的吹牛皮题目, 问算法题要靠谱得多.
大部分同行都对这样的企业嗤之以鼻: 你还认真去做, 而且做出来了, 要我看到出这种题就走了, 最烦上来拿卷子做的公司了, 招人不多, 待遇一般, 要求还很高, 不去也罢, 不知道是什么给他们的企业, 现在国内的互联网不比国外差, 没必要去外资企业.
各位读者朋友又是如何看待此事的呢? 说说你们的看法.
自己是一个五年的前端工程师
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