数字货币交易平台虚拟币钱包系统定制开发 156-3841-3841 对于当前的区块链人才市场, 井通科技武源文说:"现在我们对区块链人才的需求还是挺大的, 特别是对合适人才的需求, 且以研发人员为主. 在区块链行业, 要招聘到比较成熟, 有经验的研发人员, 还是比较困难的. 因为这种人员在传统行业都是独挡一面的, 你要把他挖过来, 他需要一定的时期做过渡, 交接. 另一方面, 行业变冷, 他们也不敢轻易地跳到区块链行业."
同时, 武源文告诉《每日经济新闻》记者, 相对于 6 月份高峰, 现在招聘薪资已下降 30%~50%, 基本回归理性状态.
A 先生则告诉《每日经济新闻》记者:"我们现在最缺的还是技术型的人才. 因为区块链是一种非常新的技术, 专业性要求很强, 更偏密码学, 信息安全, 计算机科学这块, 这是对于人才的一个硬性要求. 现在市面上的开源平台更迭很快, 整个区块链知识, 包括低层结构更新得也特别快. 除了会写代码以外, 我们要求你的自学能力要强一些, 在进行项目更迭时, 你能很快切进去. 这是对人才软性方面的要求."
"现在整个行业开始归于理性, 大家都意识到区块链本身需要做一些技术落地的事情. 没有一些泡沫性的竞争, 企业在用人的时候更冷静, 也会有一些挑选, 选择更符合我们公司所需求的人才. 之前被溢价的人才, 他也感觉到市场上没有那么多蜂拥而至的岗位出来, 他们对自己的定位也会更明确一些, 更能沉下心来做一些研究性的东西."
A 先生告诉《每日经济新闻》记者, 现在初级研发人员, 有 1~3 年工作经验, 月薪在 1 万~ 2 万左右, 与传统的互联网研发比, 区块链的研发薪资还是要高一点, 还算合理.
链人 ChainHR CEO 张珺也对每日经济新闻记者表示:"随着越来越多的传统实体企业拥抱区块链, 区块链行业人才需求量增大显而易见, 同时对区块链专业人才的需求越发明显. 未来, 区块链行业整体薪资水平会进一步向互联网行业靠近, 但复合型人才薪资范围仍难以撼动."
核心技术人才匮乏
实际上, 在这暴涨暴跌, 人才市场回归冷淡, 但真正的区块链核心技术人才依然紧缺背后, 闪现着 BAT 等互联网巨头的身影. 记者调查发现, 腾讯早在 2015 年就开始关注区块链技术, 并在 2015 年底就成立了区块链团队, 目前, 腾讯已将区块链落地到微黄金, 供应链金融, 电子存证, 公益寻人等项目中. 阿里在区块链领域的布局, 主要集中在电商以及延伸的金融领域, 尤其是在商品供应链和物流方面. 而百度区块链在资产证券化, 版权登记, 游戏等领域, 都有重要的落地.
《每日经济新闻》记者打开拉勾网, 搜索栏输入关键词 "区块链" 进行搜索, 结果显示, 招聘单位中除了传统的金融巨头, 大型集团, 金融科技公司, 最吸引人的就是互联网巨头.
其中京东集团正在招聘的职位就有区块链研发工程师, 区块链开发 -- 分布式存储方向, 区块链运维开发工程师, 区块链全栈工程师, 对等网路工程师等, 最低月薪均超过 15K, 而对等网络工程师则是 30K 起, 最高月薪可达 60K. 腾讯正在招聘的职位有区块链后台开发工程师, 区块链 web 前端开发, 腾讯云区块链高级产品经理等职位, 最低月薪都超过 18K. 蚂蚁金服在招的职位有金融核心架构师, 开发专家, 高级测试开发工程师等, 最低月薪超过 20k. 百度在招的职位有区块链产品社群运营等.
来源: http://www.bubuko.com/infodetail-2867012.html