这是一个悲伤的故事, 一名程序员因为年纪偏大被公司直接开除, 其在论坛上悲愤发帖: 年龄大不适合开发岗位就该被开除, 在公司辛辛苦苦干几年, 最后以这个理由被辞退, 真是让人无语. 这名程序员还晒出了其与 HR 的对话截图.
在微信对话截图中, 我们看到 HR 是这样通知这名程序员的: 公司领导经过开会讨论, 认为你的年龄过大, 不适合开发岗位, 今天公司给你办离职. 对于此这名程序员表示不服, 称年纪大又不是干不了活, 这种决定我不服云云, 然而 HR 直接甩出了这样一句冷冰冰的话语: 抱歉, 这是公司的决定!
对于这名大龄程序员的遭遇, 有不少网友表达了同情: 拿赔偿走人吧, 卸磨杀驴, 这样的公司也不用跟它服不服了, 只怪没早点认清; 哎, 我好几个同事也是这样, 有的回家开饭店了; 永远不要跟私企谈除了钱以外的任何东西; 所以不要把公司当家, 大家是甲方乙方的关系; 要知道, 员工才是公司最大的顾客, 维护不好老顾客, 公司一大损失, 维护好一个老顾客远比开发一个新客户价值大等等.
不过也有网友认为无可厚非, 程序员行业就是这样的, 很多人吃青春饭, 等到了一定的年纪, 如果没有走上管理岗位, 就只能自谋出路了: 不过有的程序员还是要反思一下自身吧, 我这就有两个 35 的老开发, 仍然在基础岗位, 工资能请三五个能干活的小开发了, 各种倚老卖老, 推活, 后端逻辑非推给前端小姑娘, 各种不配合测试产品工作, 晚到早退, 一天一半时间都在楼下抽烟, 到点即走根本不考虑项目本身情况, 非常难配合, 没感觉到资历带来的贡献, 我是老板也想给踹走; 现实就是个没处说理的地方, 拿上补偿款走呗, 建议每个入社会不久的小伙伴认认真真的思考一下职业规划, 留给我们的时候并不是那么多的.
然而现实是残酷的, 有网友称这种情况很正常, 毕竟你不是老板, 自己干的话永远不会出现这种情况, 给别人打工呢, 就很正常了, 正常心态放平和了, 你还打算指望谁一辈子吗? 此处不留爷自有留爷处, 前提学会用合理手段保护自己, 有补偿就换下家吧. 各位读者朋友又是如何看待类似事件的呢?
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