启用
会对我们的带来各种变革,总体来说主要有三个方面。
的核心是角色的分工,而不是组织架构变化,垂直化的组织架构不代表可以实现
所需要的分工模式,横向的组织架构也不代表传统的分工模式。
的目标是工程效率最大化,它本身也只是一种方法论,是为了实现工程效率最大化的目标而存在的。
来源: http://www.cnblogs.com/vveiliang/p/7093733.html