综上所述,我们基本可以看出,国内SaaS行业将继续高速发展,仍有巨大的增量空间,远未触及行业天花板,但整个企业级服务的窗口期已经结束,正式进入行业洗牌期。
同时,SaaS市场的跑道虽宽,但以CRM、OA协作为代表的一些细分市场已经出现了领跑者,这些赛道上能够坚持下来的选手会越来越少,后入者的机会不大。
与上述细分市场不同,HR SaaS市场却呈现出后发先至的潜力。主要原因在于,HR SaaS占据“管理人与薪酬”+企业管理的基础入口,且直接与企业的金融、征信、信贷等业务息息相关。随着企业信息化不断推进,人力成本越来越贵,企业用户对人力资源精细化管理呈现刚需,但国内并没有出现能够完全主导市场的HRM厂商,更是让HR SaaS市场成为中国SaaS市场的生力军。
2016年,HR SaaS市场的投融资尤为活跃,如拉勾网2016年3月完成了2.2亿人民币的C轮融资并推出HR SaaS产品“拉勾云人事”。理才网2016年10月宣布获得6亿元B轮融资,斗米兼职宣布B轮融资4000万美元、阳光保险20亿元注资易才、京东金融、蚂蚁金服进入人力资源行业、以及猎上网、51社保等。
综上所述,从2017年开始,中国SaaS行业正式了进入下半场。
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