这是否意味着,机器与人抢饭碗的时代真的来了?
记者了解到,上述“机器换人”项目主要集中在劳动力密集型行业,包括电气机械及设备制造业、电子信息制造业以及包装印刷行业等。
自从国家提出“中国制造2025”以来,作为珠三角制造业大市,东莞算得上是自动化升级执行得最坚决的城市。
为了应对劳动力成本上涨,进一步推动东莞市制造业转型升级,2014年东莞市出台了《东莞市关于加快推动工业机器人智能装备产业发展的实施意见》、《东莞市推进企业“机器换人”行动计划(2014-2016年)》以及《东莞市“机器换人”专项资金管理办法》等系列“机器换人”政策,宣布在2014~2016年3年连续每年安排2亿元预算用于资助东莞企业的自动化设备技术改造。
记者从东莞市经信局了解到,东莞的“机器换人”主要在电子、机械、食品、纺织、服装、家具、鞋业、化工、物流等重复劳动特征明显、劳动强度大、有一定危险性的行业企业中推动实施。
东莞市经信局向记者透露的最新统计数据显示,2014年9月启动“机器换人”专项资金申报以来,截至今年10月,申报“机器换人”专项资金项目共1485个,拉动综合投资约220亿元,新增设备仪器约4.8万台(套),各项指标均位列广东省第一。
东莞市经信局相关负责人告诉记者,项目涉及五大支柱产业及四个特色产业,其中,电气机械及设备制造业、电子信息制造业这两个支柱产业的项目最多,分别占35.4%和30.8%,特色产业中则以包装印刷业的项目最多,占6.9%。
上述“机器换人”申报项目完成后,劳动生产率平均提高1.7倍,同时可减少用工约8.7万人,单位产品成本平均下降11.1%。
在中国提出“中国制造2025”发展战略后,这两年各行各业都在积极进行自动化改造。
在 家电行业,近两年来海尔、美的、格力三大巨头纷纷发力生产车间的自动化改造。其中,美的集团家用空调事业部早在2010年就开始在各个车间广泛应用各类三 轴、四轴机器人。据了解,2014年,美的空调年营收从2011年的500亿元,增至700亿元,工人数量从5万降至2.6万人。美的空调计划到2018 年,工人数减少至2万人。美的方面称,计划2016-2020年美的再投入50亿进行生产自动化升级。
美的集团去年年报显示,在职员工数量 为93299人,比2014年减少14821人。格力电器去年财报也显示,在职员工数量为70561人,较上一年度减少858人。不久前,格力电器在宣布 为员工加薪1000元的文件中也提到,“因通过自主创新实现生产自动化,提高人均效率”。
为了实现制造业升级,美的、格力甚至都已跨界机器人领域。
在东莞多家上市公司中,劲胜精密(300083.SZ)属于自动化改造的典型代表。2014年至今,劲胜精密启动了大规模的“机器换人”工程。去年7月,劲胜精密成为国家工业与信息化部2015年智能制造首批示范项目的试点企业之一。
来源: http://www.tuicool.com/articles/BJvM7vr