我在 2018 做的事情, 在「一颗香菜」这个账号上都能看到, 而且时间刚刚好, 11 个月, 这可能是最适合做 2018 年总结的地方, 不再赘述. 今天来写一点务虚, 但有用的方面.
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阴明面试我时, 讲到掘金公司珍视的价值观:
对未知的探索精神
探索事物的本质
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我以为时掘金公司的面子工程. 毕竟鲜有员工能记得任职公司的价值观.
除非把这种价值观融入到工作中.
11 个月的工作时间, 这几项成为我工作中必备的准则.
提升认知水平 60%
当中国成为世界第一的时候, 我们该向谁学习? 该怎样学习?
学习 20 几年的具体知识, 我们对死记硬背似乎手到擒来.
在我看来, 工程师的工作如果只是调用 API 组装程序, 和富士康流水线的工人并无区别, 他们的命运就像上世纪的打字员一样, 终究会消失.
运营还好, 只有思路是大体确定的, 执行都是摸石头过河, 这个过程中, 可以施展各种骚点子, 我喜欢这个职业.
当中国走到世界第一时, 个人学习方法必将改变. 具体知识的价值会不断降低, 创造性思维的价值越来越重要. 学习方法也是需要学习的.
一个系统越是发达, 其存在能力就会越弱
2018 年听了王东岳的哲学课, 讲跌弱代偿, 老子理论. 王东岳说, 这是一门无用之课, 对生活和工作没有任何用途, 但能够提升你的思维厚度.
用一句话概括跌弱代偿: 一个系统越是发达, 其存在能力就会越弱.
一个企业越是发达, 其存在能力越弱. 同样适用于人类社会, 家庭, 个人. 原始人一片地一个茅草屋就能生活, 现在的我们还要穿衣服, 买房子, 买菜, 做饭. 我们存在要求比那时不知道高了多少倍.
科技不是什么好东西, 它使人类社会变的越来越复杂, 节奏越来越快. 这种复杂的快节奏, 最终会导致人类社会走向灭亡. 同样适用于企业, 个人.
还好, 这个过程不可逆, 我们不可能回到原始人社会, 所以我们每个人都只能坚强的活着.
认知提升水平没有最高点, 2018 年我对认知方面的提升感到满意.
刘韬: 你是一个什么样的人? 50%
跟部门大佬刘韬聊到这个问题, 我一脸懵逼, 我到底是一个什么样的人啊? 我记得当时讲了很多, 有很多是自己潜意识里想到的. 聊天结束后, 我又想很久. 当时, 我发现我对自己不是很了解.
第一次思考过程比较长, 前前后后大概持续一个月左右. 对这个问题的思考使我产生很久没有过的愉悦感, 逐渐对自己有了清晰的认识.
「你听敏感的, 想的挺多的」刘韬说.
「嗯, 的确, 我得改改」
「不用改啊, 你可以好好想想怎么用, 都这个年纪了, 别老想着改了」
来源: https://juejin.im/post/5c3143a6e51d4551e0645fbd